Pese a que son muchas las personas que se sienten más seguras trabajando sin compañía, de forma independiente y sin tener que rendir cuentas a nadie, la cualidad de saber trabajar en equipo supone muchas ventajas sobre trabajar en modo lobos solitarios. Te explicamos las habilidades para trabajar en equipo y cómo puedes potenciarlas.

Además, las empresas siempre valoran positivamente (y dan una especial importancia) a la capacidad de sus empleados de integrarse como parte de equipos de trabajo compuestos por distintos perfiles, y rara es la ocasión en la que premian a quien trabaja de forma aislada (aunque, obviamente, cada trabajo es un mundo y hay excepciones para todo).  

En cualquier caso, si estás leyendo estas líneas es porque te interesa mejorar tu capacidad de trabajar en equipo, ¿no es así? Por eso mismo, recopilamos en este artículo las pautas esenciales para aprender a trabajar de forma colaborativa. Entramos juntos en modo teamwork is dream work.

¿POR QUÉ COSECHAR TUS HABILIDADES COLABORATIVAS? ESTAS SON LAS VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO

Aunque sintamos que trabajamos perfectamente gestionando nuestro tiempo, tareas y responsabilidades de forma totalmente autónoma, no podemos olvidar las ventajas que supone ser un jugador de equipo en multitud de ámbitos del trabajo. 

Recordemos que el trabajo en equipo no se limita exclusivamente a aquel que desempeñamos con nuestros compañeros de trabajo, sino que también puede hacerse necesario en otras circunstancias de lo más frecuentes. Por ejemplo, al comenzar a trabajar con un nuevo proveedor, o al llegar a un acuerdo de colaboración con un aliado importante. 

Si somos muy eficientes de forma autónoma, pero apenas nos hemos tenido que enfrentar en nuestra carrera profesional a trabajar de forma colaborativa, comenzar a trabajar en equipo con otras personas puede convertirse en todo un reto. 

Si aún necesitas más razones para comenzar a desarrollar tus dotes de trabajo en equipo, fíjate en las siguientes ventajas de trabajar en equipo, o dicho de otra forma, de ser un team player:

  • Ideas frescas:

En lo referido al trabajo en equipo, se cumple a rajatabla la vieja expresión: dos cabezas piensan mejor que una sola. Y si no mejor, seguro que sí de forma más creativa. Al estar condicionados por nuestras propias experiencias, creencias y aprendizajes, siempre resulta enriquecedor escuchar las propuestas de otras personas para contar con más puntos de vista.

  • Crea lazos de confianza:

No hay nada como navegar por aguas bravas con el apoyo de un buen equipo para reforzar los vínculos de confianza entre los compañeros de trabajo. Si habéis superado juntos ciento y una tormentas, ¡no habrá travesía que se os resista!

  • Eleva el nivel de motivación:

Trabajar en equipo implica aprovechar la motivación general para estimular la motivación individual. Igualmente, cuando todo el equipo está trabajando a la una, resulta más fácil motivarse para tirar del carro cuando esto se hace necesario.

En resumen, siempre que puedas contar con los mejores aliados en tu bando, la capacidad para trabajar en equipo puede ser la cualidad que te permita adaptarte a cualquier situación en tu trabajo sin importar cual sea la circunstancia.

HABILIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO QUE PUEDES COSECHAR

Toda habilidad en el trabajo se puede aprender y mejorar, y el trabajo en equipo no iba a ser la excepción. No importa si todavía no eres el líder nato que te gustaría llegar a ser, lo importante es empezar a cultivar tus habilidades de trabajo colaborativo cuanto antes.

¿Qué habilidades de trabajo en equipo puedes empezar a implementar en tu día a día?

  • La comunicación.

Una obviedad a la que no podemos restar importancia: saber transmitir la información correcta en el momento adecuado y a la persona indicada constituye una habilidad esencial para poder trabajar en equipo de forma fluida. 

  • La escucha activa.

Saber escuchar a los demás componentes del equipo es otro de los ingredientes clave para que el trabajo colaborativo sea un éxito rotundo. Para ello, es importante saber mantener la mente abierta frente a la diversidad de opiniones habituales dentro de un grupo de trabajo nutrido por perfiles muy diferentes.

  • La colaboración.

Aunque compartir responsabilidades con otras personas pueda suponer todo un reto, piensa en la diversidad de puntos de vista, metodologías de trabajo e ideas creativas que pueden salir a la luz cuando nos abrimos a trabajar de forma conjunta.

  • El liderazgo.

Tal vez tengamos una madera de líderes que todavía no hemos podido desarrollar por no haber tenido que trabajar de forma colaborativa. Dar el salto al trabajo en equipo podría ser el detonante perfecto para sacar a relucir nuestras habilidades de liderazgo.

Como ves, aprender a trabajar en equipo tiene muchas ventajas para mejorar en el trabajo y seguir creciendo profesionalmente. Si todavía tienes esta cualidad por desarrollar, sal de tu zona de confort y empieza a ponerla en práctica cuanto antes.